我自己剛到公司時也很茫然,不知究竟美國文化中應該是如何和老闆相處?後來發現,其實跟之前在台灣的感覺很不一樣!這當然也是跟公司文化和老闆的本身特質有關!不過呢,在我經歷過很多個老闆之後,我發現其實大部分的老闆都很善解人意,雖然年齡都大我一大輪,但是卻把我當平輩朋友(沒有倚老賣老…喂~尊重一下XD),也非常注重員工的想法。(當然也是有偏離中間值的那幾個特殊例子)我基本上都是獨立作業,給予很多創意空間,老闆是在我需要幫忙時,能助我一臂之力的幫手。這樣的關係會讓工作更愉快,員工也會為公司賣命。影片裡面有分享同事和老闆吵一件事情的故事,讓我體悟到當老闆是需要無比耐心。😂

我以前剛進公司的時候,總是會想說是新人多學些,事情很多所以繼續在辦公室奮鬥到比較晚,有些同事因為住比較遠,下午三點就拉著行李箱說要回家趕火車了。另一個同事則會在離開前拍拍我的肩說,這麼晚了還不回家,回家休息吧~然後就速速離開了 (其實那時候也不過下午五點!)我也發現,大部分亞洲員工都滿勤勞的,勤勞和效率是我所看到的兩大優勢,但是溝通能力就是一個需要不斷加強的地方!在公司中要嶄露頭角需要知己知彼,才能百戰百勝!


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#履歷 #美國文化 #美國工作 #升遷

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admin

2 thoughts on “美國文化與老闆相處?爭取升遷和薪水與福利?私生活和公事如何切割?履歷寫甚麼? |『Tutu藥師』不藏私分享 – 7”

  1. 分享出來之後,有朋友已經開始密我他在台灣的經驗,之前他把大一輪的員工當平輩,被投訴黑函到死的故事 🙀
    只能說,每個文化的期待不同,還是得因地制宜的“向上管理”!不過我在這裡分享的都需要符合最基本的禮貌原則,無論別人如何看待我們的年齡經歷上面的差異,禮貌是職場上面的基本尊重喔!😇

    也歡迎你留言在影片下面,跟我分享你的經驗和看法!

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